Вчера пришло резюме от дизайнера двумя письмами.
Двумя потому что их общий вес был около 12 мегабайт. Он мне портфолио заархивированное послал. Точне не портфолио, а набор разрозненных файлов его сданых и не сданых работ.
Но речь даже не о качестве материала, а о 12 мегабайтах. Вдеь там было всего 57 файлов. Вот сижу и думаю, кто же возьмёт на работу дизайнера, у которого 57 файлов для E-mail весят 12 мегабайт…. Нафик он кому такой нужен…
О резюме дизайнеров
14 марта, 2009 09:39, legart:
14 марта, 2009 05:16
Нда! Я хоть и не дизайнер, но даже посылая фото, любые, стараюсь их оптимизировать под размер на экране и «по весу».
Может «широтой размаха» взять хотел?
14 марта, 2009 06:55
Не.. По-моему это просто яркий показатель непрофесионализма и пример того, что человек не задумывается над тем, что он делает.
14 марта, 2009 07:07
Резюме на 12 Мб, богатая у него однако биография, может хотел шокировать опытом…57 файлов…..А формат можете сказать?
14 марта, 2009 07:25
57 картинок в jpg общим весом 12 мегабайт
14 марта, 2009 07:48
А вас только форма не устроила или содержание то же? 😉
Если бы то же самое было оформлено «пределами разумного», вы бы рассмотрели его как кандидата?
14 марта, 2009 07:57
Блин…Фотоколлаж какой то…
14 марта, 2009 08:15
История для понимания моей логики:
Вчера позвонили из одной федеральной телекомпании и поинтересовались отправил ли я им анкету, которую они просили меня заполнить как партнёра. Я ответил, что нет, т.к. уже первый вопрос был некорректен и дальше я читать уже не стал.
Но видимо анкета для компании была важна и маркетолог полчаса со мной по телефону заполняла эту анкету!
Т.е. если первое впечатление у меня — это бред, то дальше я не смотрю.
Здесь тоже самое: первое впечатление «что может быть в резюме на 12 мегабайт?» второе «как всего 57 файлов?» и всё дальше я не смотрю. Нет я глянул конечно, но уже отношение было так себе. Поэтому я сейчас не могу сказать рассмотерл бы как кандидата. Тем более, что и дизайнеры то щас не нужны — работы мало. Но и у дизайнеров работы мало. Так почему он не может сесть, сделать нормальную презентацию в едином стиле, продумать последовательность фоток и т.д.? Загнать всё для удобства в ПауэрПойнт и найти там функцию, которая автоматом ужимает рисунки?
14 марта, 2009 12:39
57 — это количество главный критерий непрофи,
когда человеку необходимо продать себя он должен думать о тех, кто будет эти работы смотреть.
просмотреть такое количество работ само по себе трудно,
обычно, есть талант или нет, видно по первым двум-трем работам, остальное неважно, список окученных заказчиков можно просто приложить в виде текста,
а 12 метров… у него может интернет быстрый…)
14 марта, 2009 13:02
Интернет щас в большинстве у все мегабитный. Дело ещё и в ограничениях по ёмкости ящика.
Он ведь сам сознательно сделал разбитый на 2 части архив и отправил его двумя письмами!
14 марта, 2009 17:10
По крайней мере, если большого разрешения джипеги, есть вероятность, что работы он делал сам. А вообще, странные критерии выбора. В первую очередь, уровень работ имеет смысл смотреть, человек может хотел понравиться, либо был просто юн и неопытен. Вам же рядовой исполнитель нужен, а не супер-мега-профи, который, как правило, трудоустроен под завязку и работы вообще никому не отправляет ни под каким предлогом.
15 марта, 2009 05:28
мелочи все это
15 марта, 2009 07:44
А профессионализм он как раз в мелочах и проявляется…
15 марта, 2009 09:47
именно
15 марта, 2009 12:53
в нашем городе надо быть менее придирчивым
18 марта, 2009 02:28
Показав 2-3 работы, дизайнер рисковал нарваться на: «И это — все?! У Вас опыт — столько-то лет, но что-то мало работ, заказчиков мы таких не знаем (особенно, если всех — не помнишь и ареал — весь мир, включая иностранные компании), да и вообще, хз, может работы украдены, заказчики — надуманы». И т.п. Конечно, я не стану утверждать, что работы того дизайнера были достойны пристального внимания, и придерживаюсь политики давать ссылки на работы, но в этом случае никто мне не сможет гарантировать, что работодатель удосужится на них кликнуть ввиду медленного и-нета.
Знаете, и никто не объяснит ведь тому дизайнеру, почему даже не удосужились рассмотреть его портфолио.
18 марта, 2009 03:50
я думаю, что это проблема того, кому больше нужно.
если дизайнеру — пусть учиться продавать себя, и не беда что ему откажут, если работодателю, то пусть внимательно изучит все работы, пытаясь найти там намеки на способности.
а вдруг гения увидит…)))
19 марта, 2009 20:56
А что значит «в нашем городе»? У нас хуевый город? Вынужден не согласиться, я вообще сюда специально из глубинки приехал. Мне здесь очень нравится, в каждом городе есть суперпрофессионалы, стойкий середняк и новички. Последним нужно по возможности помогать, без фанатизма конечно, но помогать… Объяснишь человеку как нужно делать, того глядишь и сам начнешь в этом разбираться. )))
20 марта, 2009 05:24
да, у нас хуевый город, в котором не учат дизайну